亮成绩、找差距、促发展---费县人民医院召开2022年度科室工作汇报座谈会

为培养科室负责人“善思”“勤学”“务实”的工作作风，进一步总结经验，谋划工作，相互交流，取长补短，让勤廉务实、干事创业的氛围在医院蔚然成风。近日，我院召开2022年度科室工作汇报座谈会，全体院领导班子、中层干部参加。

行管后勤专场

11月28日，医院在门诊病房综合楼召开行管后勤职能科室专场工作汇报会。

汇报会上，36名行管后勤科室负责人依据年初制定的工作计划进行亮成绩、摆问题、谋突破，对本科室的日常工作开展情况进行总结反思，并就如何提升服务水平，降低运营成本、推进医院精细化管理等方面提出了下一步的工作计划。期间，与会人员对行管后勤科室进行了科间互评表测评。

党委书记王磊在总结讲话中指出，各科室的工作谋划科学精准，成绩可圈可点，但也存在着谋划重点不突出，特色工作缺亮点等方面的问题。他表示，各行管后勤科室要增强服务意识，做保障全局的表率，时刻牢记为临床医技服务的宗旨，做到常规工作效能化，重点工作优质化，特色工作品牌化；要增强主动意识，做履职尽责的表率，加强工作主动性，积极作为，主动担责，共同维护医院的集体利益，形成“班子围着发展转，后勤围着临床转，临床围着患者转”的发展格局；要增强效率意识，做奋勇争先的表率，在提质增效上下功夫，向时间要效益，向质量要效益，要有坐不住、闲不下、等不得的态度，用时间和努力换发展空间。要增强底线意识，做安全发展的表率，强化忧患意识和底线思维，注重统筹发展和安全，牢记守住底线就是守住发展。

临床、门诊医技

药学、特殊护理单元专场

12月6日至8日，医院在门诊病房综合楼召开临床、门诊医技、药学、特殊护理单元科室工作汇报会，汇报会分2场进行，共有46名科室负责人进行汇报。

汇报会上，各科室主任用数据说话，梳理了科室工作量，亮清家底，分析了科室的优势与短板，并就如何提高诊疗水平、提升服务品质、推进精细化管理等方面提出了下一步科室工作计划。

党委书记王磊在总结讲话中指出，临床医技科室按照医院高质量发展的思路，真抓实干、攻难克坚，统筹推进疫情防控和科室发展，各项工作取得显著成效。汇报中清晰讲解了科室各项工作开展情况和取得成果，客观查找了问题和不足，深入谋划了科室下一步的建设方向，思路清晰、措施具体，务实可行。他要求，在下一步的工作中，各科室要弘扬创新精神，做博极医源、创新超越的探索者，弘扬团队精神，做德技双馨、医者仁心的守护者，弘扬实干精神，做踔厉奋进、笃行不怠的践行者，弘扬奉献精神，做护佑生命、甘于奉献的坚守者。他希望大家，继续当好“四种”精神的传承者、人民健康的守护者、健康费县的推动者，为医院高质量发展和三级医院复审作出不懈努力，为建设“活力之城、幸福费县”贡献积极力量。

行者方致远，奋斗正当时。本次座谈汇报会对2022年度工作进行了全面总结，为今后的工作任务指明了方向。下一步，我院各科室将把转作风、密协作、提效能、促发展、抓落实作为重点，以高要求、高标准、高水平、高效率、高质量做好医院各项工作，切实提升医院综合诊疗服务水平，为医院高质量发展提供动力。